Çalışanları en çok motive eden şeyin “önerilerinin dikkate alınması”dır. Ancak ne yazık ki kurulan öneri sistemlerinin çok uzun ömürlü olamadığı bilinmektedir.
Yıllarca meyve verecek bir öneri-ödül sistemi tutundurmak istiyorsanız problemlere yaklaşım biçimini kökten değiştiren, kazan-kazan esasına dayalı, KALGEM’in tescilli markası Önerİşim © ile tanışın.