Skip to content
0216 250 5522
kalgem@kalgem.com
Pts-Cum: 9:00 - 18:00
Facebook page opens in new window
Twitter page opens in new window
Linkedin page opens in new window
Rss page opens in new window
YouTube page opens in new window
0
Sepeti Gör
Kasa
Sepette ürün yok
Aratoplam:
₺
0,00
Sepeti Gör
Kasa
Search:
Kalgem
Danışmanlık
ANASAYFA
HAKKIMIZDA
Danışmanlık
Strateji
Kurumsal Check-Up
Stratejik Planlama
Bütçe Planlama-Kontrol
Benchmarking (Kıyasla ve Uyarla)
İnsan Kaynakları
Norm Kadro Planlama
İş Değerlendirme ve Ücretlendirme
Performans Yönetimi
Öneri Ödül Yönetimi
Tedarik Zinciri
Üretim Planlama Kontrol
Malzeme İhtiyaç Planlama Kontrol
Satın Alma Yönetimi
Eğitim
İletişim
Temel İletişim Becerileri
Hizmette Mükemmellik
Zor İnsanlarla Başa Çıkma
Stresle Başa Çıkma
Profesyonel Davranış
Kişilerarası İlişki Geliştirme
Telefonda İletişim
Yazılı İletişim
Sunuş Becerileri
Toplantı Yönetimi
Müşteri İlişkileri Yönetimi (CRM)
Problem Çözme
Problem Çözme Yaklaşımı
Problem Çözme Teknikleri
Olay Yeri İncelemesi
Takım Çalışması
Öneri Hazırlama ve Sunma
Öneri Değerlendirme
Sürekli Gelişme (KAİZEN)
Raporlama Teknikleri
Liderlik
Temizlik, Tertip ve Düzen (5S)
Eğiticinin Eğitimi
Zaman ve İş Yönetimi
Süreç Yönetimi
Benchmarking (Kıyaslama)
Yönetim Becerilerini Geliştirme
Yönetici Asistanı ile Çalışma
Verimlilik Artırma
Stratejik Planlama
Kurum Kültürü Yapılandırma
Kriz Yönetimi
Performans Yönetimi
Uzmanlık
Büro Yönetimi
Yönetici Asistanlığı-1
Yönetici Asistanlığı-2
Tedarik Zinciri
Satın Alma Yönetimi ve İşlemleri
Kapasite Planlama
Üretim Planlama Kontrol
Malzeme İhtiyaç Planlama
İnsan Kaynakları
Stratejik Norm Kadro Planlama
Kariyer Yönetimi
Performans Yönetimi
Eğitim Yönetimi
Ücret Yönetimi
Seçme ve Yerleştirme
Önerişim© Öneri-Ödül Sistemi
EĞİTİM TAKVİMİ
Genel Katılıma Açık Eğitimler
Kurumsal Eğitim Planlama
Referanslar
Blog
WORKFORCE DEMO
İLETİŞİM
ANASAYFA
HAKKIMIZDA
Danışmanlık
Strateji
Kurumsal Check-Up
Stratejik Planlama
Bütçe Planlama-Kontrol
Benchmarking (Kıyasla ve Uyarla)
İnsan Kaynakları
Norm Kadro Planlama
İş Değerlendirme ve Ücretlendirme
Performans Yönetimi
Öneri Ödül Yönetimi
Tedarik Zinciri
Üretim Planlama Kontrol
Malzeme İhtiyaç Planlama Kontrol
Satın Alma Yönetimi
Eğitim
İletişim
Temel İletişim Becerileri
Hizmette Mükemmellik
Zor İnsanlarla Başa Çıkma
Stresle Başa Çıkma
Profesyonel Davranış
Kişilerarası İlişki Geliştirme
Telefonda İletişim
Yazılı İletişim
Sunuş Becerileri
Toplantı Yönetimi
Müşteri İlişkileri Yönetimi (CRM)
Problem Çözme
Problem Çözme Yaklaşımı
Problem Çözme Teknikleri
Olay Yeri İncelemesi
Takım Çalışması
Öneri Hazırlama ve Sunma
Öneri Değerlendirme
Sürekli Gelişme (KAİZEN)
Raporlama Teknikleri
Liderlik
Temizlik, Tertip ve Düzen (5S)
Eğiticinin Eğitimi
Zaman ve İş Yönetimi
Süreç Yönetimi
Benchmarking (Kıyaslama)
Yönetim Becerilerini Geliştirme
Yönetici Asistanı ile Çalışma
Verimlilik Artırma
Stratejik Planlama
Kurum Kültürü Yapılandırma
Kriz Yönetimi
Performans Yönetimi
Uzmanlık
Büro Yönetimi
Yönetici Asistanlığı-1
Yönetici Asistanlığı-2
Tedarik Zinciri
Satın Alma Yönetimi ve İşlemleri
Kapasite Planlama
Üretim Planlama Kontrol
Malzeme İhtiyaç Planlama
İnsan Kaynakları
Stratejik Norm Kadro Planlama
Kariyer Yönetimi
Performans Yönetimi
Eğitim Yönetimi
Ücret Yönetimi
Seçme ve Yerleştirme
Önerişim© Öneri-Ödül Sistemi
EĞİTİM TAKVİMİ
Genel Katılıma Açık Eğitimler
Kurumsal Eğitim Planlama
Referanslar
Blog
WORKFORCE DEMO
İLETİŞİM
Category Archives:
Uçuk Ama Neden Olmasın!
You are here:
Anasayfa
Category "Uçuk Ama Neden Olmasın!"
BBC’DE ORHANELİ EKMEĞİ BELGESELİ
Uçuk Ama Neden Olmasın!
14 Kasım 2014
Yönetici Asistanlarının Arkalarında da Gözü Olsaydı!
Uçuk Ama Neden Olmasın!
11 Haziran 2013
Belediyelerin Beyaz Masaları
Uçuk Ama Neden Olmasın!
9 Ağustos 2012
Otomobil Koltukları
Uçuk Ama Neden Olmasın!
1 Ağustos 2012
Ambalaj Atıkları ve Adsız Kahramanlar: Apartman Görevlileri
Uçuk Ama Neden Olmasın!
19 Temmuz 2012
Planlı Otostop
Uçuk Ama Neden Olmasın!
9 Temmuz 2012
Go to Top
X
X
