Eğiticinin Eğitimi sonunda katılımcılar yetişkinlerin özelliklerine uygun etkili eğitimler hazırlayıp sunabilecekler, eğitimlerin etkinliği ölçüp-değerlendirebileceklerdir.

İçerik

• Kurumsal gelişimde iç eğitimin önemi ve eğitimci kişi özellikleri
• Yetişkin eğitiminde öğrenme ve öğretme ilkeleri
  • Temel kavramlar
  • Kalıcı öğrenme ilkeleri
  • Etkili öğretim aşamaları
  • Öğretme ve öğrenme yöntemleri
• Öğretim süreci
  • Durum saptama
    • Gereksinim saptama,
    • Hedef kitle analizi,
    • Kurumsal olanakların analizi
  • Tasarım
    • Amaçların ve içeriğin tasarımı
    • Ölçme araçlarının belirlenmesi
    • Öğretim yönteminin seçimi
  • Üretim
    • Materyal hazırlama,
    • Ölçme araçlarını hazırlama
    • Ortam düzenleme
      • Görsel işitsel teknolojiler,
      • Eğitim ortamlarının düzenlenmesi,
      • Öğrenme çevresinin organizasyonu
  • Sunuş
    • Başarısız sunuşlar, sunuşun öğeleri
    • Sunuşa başlama
    • Konunun sunumu ve süreçleri (zamanlama, iletişim, yardımcılar)
    • Yanıtlama, sorunlu katılımcılarla başa çıkabilme
    • Sunuşu bitirmek
  • Ölçme ve değerlendirme
    • Başarı testleri, tutum ölçekleri, gözlem formları, denetim listeleri