Vizyonları, büyüme hızları, nitelikli işgücünü çekme ve elinde tutma güçleri farklı olan kuruluşların, “Talent Academy” projeleri de kendilerine has olmalıdır.
- Kuruluşun içinde bulunduğu durumun analizi,
- Sağlamaya çalıştığı dönüşümün doğru anlaşılması,
- Destekleyici İK politikalarının üretilmesi,
- Doğru insanlarla yola çıkılması,
- Doğru eğitim programlarının kapsama alınması,
- İş üzerinde eğitim prensibi ile çalışılması,
- Online; satış, takvim planlama, katılımcılara duyuru, katılım ve başarı raporlaması
ile “Talent Academy”, üzerinize biçilecek bir elbise misalidir.